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● 持有房屋，坪數不限，屋齡不拘。
● 20歲以上皆可辦理（沒有銀行65歲以上不可辦理的限制）。
● 向銀行貸款者，或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者（可代償）。
● 負債比過高，銀行退件，個人信用瑕疵皆可辦理。
● 免徵信，免保人（退票，卡債過高，房貸遲繳）皆可承作。 申請需備文件
● 身分證正本，印鑑證明。
● 土地，建物所有權狀（正本）。
內容來自hex埔鹽鄉土地貸款率利試算表un新聞新聞來源http://news.hexun.com/2012-05-19/141576524.html
人口紅利過後 中國如何再華麗轉型中古車貸款及汽車貸款率利最低銀行
中外比較表明：我國企業差距不在裝備、產出、廠房、物質資本等有形的“硬實力”，而在品牌、企業文化、公司聲譽和智力資本等無形的“軟實力”方面。有數據顯示，擁有自主品牌企業的利潤率都在35%以上，而我國一些加工貿易企業獲得的利潤隻有1%-2%，好的隻有3%-5%。事實上，好的“軟實力”也是企業長壽的基因。研究表明，全世界隻有2%的公司能夠活50年以上，而擁有非常好的“軟實力”基因的企業則能夠活百年以上。我們靠廉價勞動力打造瞭改革開放30年來經濟增長的輝煌，但是我們是靠“強大的制造，低端的設計，虛弱的品牌”，產生瞭“巨大的排放”，得到的隻是“微薄的利潤”。30年經濟發展的結果是“經濟總量很大，但大而不強；經濟增長速度很快，但快而不優”。可見，我國企業最大的短板是“軟實力”。如何改革“硬”體制？當前，改革已進入瞭深水區，要打好攻堅戰，強力排除體制障礙，激發市場的動力與活力。我們中國內地上榜企業進入世界500強的幾十傢企業主要是靠硬實力而非“軟實力”。從企業所有制屬性上看，隻有2傢民企。從利潤方面來看，我國利潤分配集中於央企，兩傢國企總利潤超過國內500強民營企業的利潤總和，我們要改革當前的體制，形成公平競爭的市場經濟體制。第一，要打破“三重門”。國務院“非公36條”和“新36條”頒佈後，在實施過程中形成瞭“三重門”：壟斷企業把守的“鐵門”、看得見進不去的“玻璃門”和進去瞭被擠出來的“彈簧門”，民營企業對壟斷行業“不願進、不敢進、不想進”，出現“上面放，下面望，中間一個頂門杠”和“上面很好，下面好狠”的現象。第二，要改變“冰火兩重天”。當前經濟中存在上遊“銀根”、“地根”、“能源流”、“物流”、“信息流”被高度壟斷，利潤大好，而下遊大量中小企業尤其是小微企業在“紅海”中過度競爭導致“利潤比刀片還薄”的“冰火兩重天”現象。第三，要推動三項經濟改革。一要推動壟斷行業改革，拓寬民間資本的投資渠道；二要推進財稅和分配制度改革，實現藏富於民；三要推進金融體制改革，構建多層次融資體系，營造公平、均等獲取資金資源的市場環境。第四，要念好“四字經”。改革是推動經濟發展方式轉變的強大動力，未來我們要以更大的決心和勇氣深化改革，堅持“高屋建瓴、從長計議、深謀遠慮、系統設計”的原則，推進改革的頂層設計和總體規劃。改革要念好“高、深、遠、優”四字經：一要采取“高屋建瓴”的高端設計，自上而下進行改革；二要有長遠的戰略眼光，謀劃長遠之道，少用權宜之計；三要深謀遠慮，強調“治本”而不是“治標”；四要系統設計、通盤考慮，避免“拆東墻補西墻”。第五，實現改革頂層設計要有三突破。一要破除改革設計的“碎片化”，防止“頭痛醫頭腳痛醫腳”的短期政策。二要破除改革目標的“應急化”，防止改革停留在部門層面的“小修小補”，以致出現“按下葫蘆浮起瓢”，許多老問題久改不革、新問題層出不窮的局面。三要破除推動主體的“部門化”，避免讓既得利益者設計改革和推進改革，防止部門利益對改革的鎖定。政府隻能造環境而不是造人才當前我們要營造一種“做實業能致富，創新做實業能大富”的環境。發端於美國的全球經濟危機給世界經濟發展敲響瞭警鐘，也迫使我們對自身經濟失衡進行反思。在實體經濟與虛擬經濟的關系上，虛擬經濟不能脫離實體經濟而發展。實體經濟是一國經濟立身之本，是最大的就業容納器和創新驅動器，是企業傢成長重要的平臺。在這方面我們要認真總結國際上的經驗教訓。強大的實體經濟需要有類似“喬佈斯式”的領軍人物。如何打造“喬佈斯”？我國曾有城市斥巨資想要打造“喬佈斯式”領軍人物，原科技部部長徐冠華對此指出，政府自身打造“喬佈斯”本來就不科學，“喬佈斯”是良好的市場環境創造出來的。他強調，科技創新要遵循“蘑菇理論”，政府應定位於創造良好的環境，“有瞭一定的空氣、水分、濕度，"蘑菇"自然會自己長起來，政府不要自己種"蘑菇"。”我的觀點是良好的市場環境才能造出“喬佈斯”，政府隻能造環境而不是造人才，形成“做實業能致富，創新做實業能大富”的環境。武漢市長唐良智曾提出：“林秀鳥自來。”政府應該造林不造鳥，營造“創新創業能致富”的環境，打造人才的棲息地，通過軟環境建設“築巢引鳳”。中國不缺少技術、人才、資金等創新要素，缺少的是能把要素集成的創新制度。中國不缺少科技型企業，需要的是與創新相適應的科技文化、人文文化和“寬容失敗鼓勵冒險”的創業文化。中國不缺人才，缺的是人才和項目成長的土壤和環境。總之，改革開放以來，我國依靠“人口紅利”和“土地紅利”的低成本戰略，完成瞭從低收入國傢向中等收入國傢的華麗轉身，實現瞭第一次轉型，人均GDP從100多美元上升到4000多美元。現在我國正面臨由中等收入國傢向高收入國傢的第二次轉型。當前人口紅利趨於終結，土地紅利難以為繼，隻有改革和創新形成的“制度紅利”，才是我國經濟成功實現二次轉型和可持續發展的保證，隻有改革和創新才是根本出路。（原文系作者在“2012中國綠公司年會電視論壇”的演講內容，本文有所改動）
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